Diversidade e Inclusão
Na Renner, todas as pessoas são bem-vindas e não toleramos nenhum tipo de discriminação. Por isso, o Plural, nosso programa de diversidade e inclusão, tem como objetivo orientar, ensinar e conscientizar colaboradores sobre o tema, tornando a companhia um lugar mais inclusivo e encantador para todas as pessoas.
Nosso caminho para uma empresa mais Plural
NÓS QUEREMOS
• Ser uma empresa que valoriza e busca a diversidade e a inclusão
• Aumentar a participação e desenvolvimento de grupos minorizados em cargos administrativos e de liderança
• Ter mais diversidade e representatividade no quadro de colaboradores e líderes e ampliar a sensação de pertencimento
• Engajar e conscientizar colaboradores e líderes sobre a importância da diversidade e inclusão
• Potencializar o protagonismo da liderança no movimento pela diversidade e inclusão
Liderança feminina
Do total de colaboradores da empresa, 65% são mulheres. A proporção se repete quando olhamos apenas para os cargos de liderança. Mais que um dado, isso reflete a nossa crença em oportunidades de crescimento para todas as pessoas, independente de seu gênero.
WOB – Women on Board
A Lojas Renner S.A. recebeu um selo especial concedido pela Women on Board (WOB), uma iniciativa sem fins lucrativos, apoiada pela ONU Mulheres, que visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de mulheres em Conselhos de Administração.
Experiência de compra mais inclusiva
E quando falamos em inclusão, temos o comprometimento em avançar cada vez mais. Nossa loja circular, localizada no Shopping Rio Sul, no Rio de Janeiro, conta com o serviço do aplicativo Inclue, que possibilita um atendimento mais acessível para pessoas que precisam de uma experiência mais inclusiva, como pessoas idosas e/ou pessoas com deficiência. Basta baixar o app no seu smartphone e fazer o agendamento.
